Organisationsentwicklung von Coriolis Consulting -  Mitarbeiterführung, Team-Entwicklung, Konfliktlösung, Optimierung von Arbeitsabläufen

Organisationsentwicklung - gemeinsam sind wir stark

Zügige Anpassungen an neue Situationen am Markt, interne Konflikte und der Umgang mit Veränderungen und Widerständen sind Herausforderungen, die wir alle ständig meistern müssen. Nur wer schnell reagieren kann, ein gut eingespieltes Team hat und die nötige Power besitzt, navigiert sein Schiff in den sicheren Hafen.

Was müssen Sie tun, um Ihr Team zu stärken?

  • Konfliktquellen und Widerstände lokalisieren und analysieren
  • Konflikte konstruktiv und systematisch auswerten und beseitigen
  • Feedback geben und nehmen
  • Anreize schaffen und motivieren
  • Ziele definieren

Maßnahmen in der Organisationsentwicklung (OE)

Um Ihre Mannschaft zum Ziel zu führen, sollten Sie Ihren Mitarbeitern Anreize schaffen. Zum einen in der Aufgabenverteilung und -gestaltung, zum andern durch Förderung von Fähigkeiten und Fertigkeiten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sinnvolle Qualitätskontrollen und Zielerreichungsmethoden zur Einstufung der unterschiedlichen Qualifikationen einsetzen können. Dies ermöglicht Ihnen Konsequenzen zu ziehen - in Form von weiteren Qualifizierungsaktionen, Beförderungen oder auch Entlassungen.

Optimierung von Arbeitsabläufen

  • Vermeidung von Informationsverlusten an Schnittstellen
  • Gezielte Ausrichtung von Machtstrukturen in Ihren Teams
  • Know-how fördern und richtig einsetzen (z.B. in der Moderation, Präsentation etc.)
  • Flexibilität und Veränderungsbereitschaft optimieren

Mit welchen Methoden Sie diese Maßnahmen umsetzen können und somit Ihre Mannschaft erfolgreich machen, erläutern wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch. Sprechen Sie uns einfach an!

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Coriolis Consulting
Almut Neu
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