Personalmanagement von Coriolis Consulting. Moderne Personalführung und Personalentwicklung erzeugen Mitarbeiterzufriedenheit.  Mitarbeiter-Qualifikationen sorgen für nachhaltigen Erfolg und zufriedene Mitarbeiter. So sichern Sie Ihren Unternehmenserfolg!

Personalmanagement - so läuft es rund

Modernes Personalmanagement besteht aus unterschiedlichen Instrumenten und Methoden, Arbeitsanweisungen und Leitfäden. Ziel der Personalpolitik ist der nachhaltige Erfolg Ihres gesamten Unternehmens.

Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Die Aufgabe der Personalführung ist es, Mitarbeiter und Führungskräfte zielorientiert in die Aufgaben Ihres Unternehmens einzubinden. Wir setzen praxiserprobte Methoden zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit ein, was zu mehr Produktivität und weniger Betriebskosten führt. Sie profitieren von längeren Arbeitsverhältnissen und einem hohen Wissensstand Ihrer Belegschaft.

Verbesserung der Mitarbeiterqualifikation

Unsere Personalentwicklungs-Maßnahmen beinhalten die Förderung der Fach- und Führungskompetenzen sowie die Stärkung der sozialen Kompetenzen in Ihrer Mitarbeiterschaft. Sie umfasst

  • Aus- und Weiterbildung
  • Umschulungen
  • Training
  • Supervision
  • Coaching

Methoden in der Personalentwicklung (PE)

Mit Weiterbildungsmaßnahmen, gezielten Einarbeitungsmethoden, Patenschaften und Mentorenprogrammen verankern wir Ihre Mitarbeiter fest in Ihrem Unternehmen. Je nach Bedarf können Team-Entwicklungsmaßnahmen, Job-Rotation und weitere PE-Programme eingesetzt werden. Wir führen Assessment-Center für Sie durch und wenden die 360-Grad-Feedback-Methode an. Mitarbeiterbefragungen sind ein weiteres Instrument zur kontinuierlichen Standortbestimmung.

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    Personalmanagement: 360-Grad-Feedback


 

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Mitarbeiter-Motivation

 



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Almut Neu
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